日本公司推動《上司選擇制度》為了降低離職率而誕生出來的新措施

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關於這個制度找到了「さくら構造」人事部的今井翔也先生說明，表示因為跟上司不合而導致優秀的人才離職，作為公司的我們也覺得很可惜，於是就想出了要不要讓員工自己選則上司的這項制度